🎧 #077. Hnas. Carvajalino — Cómo aprender a aprender, la clave para mantenerse relevante
🎧 #077. Hnas. Carvajalino — Cómo aprender a aprender, la clave para mantenerse relevante
Viernes de Podcast — "Innovación Sin Barreras" 🚀
En el episodio de hoy tenemos como invitadas a Daniela y Karen, dos de las tres hermanas Carvajalino y fundadoras de The Biz Nation, emprendimiento social enfocado en empoderar a la juventud con educación productiva a través de una plataforma de e-learning donde aprenden las habilidad necesarias para emprender. Además, Daniela es la presidenta del Cartagena International School, un colegio innovador centrado alrededor del emprendimiento, la tecnología y las habilidades necesarias para este siglo.
En nuestra conversación, Karen y Daniela nos hablan de la importancia que está teniendo el re-skilling para esta era donde se requiere mucha transformación digital en las organizaciones. También nos compartieron la manera como ellas están logrando motivar cada vez a mas personas, en especial a las mujeres, a emprender.
¡Ahora vamos con Daniela y Karen!
Enlaces
Instagram de las Hermanas Carvajalino
Página web de The Biz Nation
Página web de Cartagena International School
Temas
Cómo Biz Nation se desarrolla como una empresa tecnológica (07:30)
Cómo motivar de las ganas a la acción y adaptarse al cambio (10:15)
Las habilidades blandas en realidad son habilidades esenciales (15:11)
Cómo seguir impulsando el ecosistema de emprendimiento (17:19)
La formación se transforma al ritmo de los cambios sociales (19:40)
Trabaja constantemente en desarrollar habilidades (24:20)
Cómo aprender a aprender (26:07)
La pregunta de la máquina del tiempo (30:07)
Lo destacado
La motivación sola no basta (04:30)
“Es muy necesaria porque si no tienes motivación no mueves un dedo, pero necesitas conocimientos, habilidades, saber cómo hacer X, Y, Z. Ahí es donde nace Biz Nation, detrás de un tema muy misional, detrás de un sueño de poder ver a más personas en América Latina entrenando para ser competentes en las habilidades del siglo XXI”.
La clave está en el contenido y la metodología (10:20)
“En internet puedes aprender lo que sea, hay contenido en cantidades alarmantes. Sin embargo la diferencia está en la metodología que nosotras usamos para poder transmitir esa información de manera óptima. Nuestros cursos están basados en programación neurolingüística, en aprendizaje experiencial. Realmente no es el “qué estamos haciendo” o enseñando, sino el cómo lo estamos haciendo, eso es lo que marca la diferencia. Somos fuertes en seguir evolucionando la metodología”.
El emprendedor no solo debe vender y facturar, también debe inspirar (13:26)
“Todos los emprendedores y emprendedoras tenemos esa responsabilidad de inspirar. Sí, hacer negocio, producir, facturar, es clave. Pero procurar aportar algo a través de motivar a otra gente a que emprenda es clave también”.
Los mal llamados “soft skills” puede adoptar otro término (15:40)
“Resulta que las mal llamadas habilidades blandas, que podemos llamar habilidades esenciales, son las que le permiten a los profesionales avanzar en sus carreras. A ti te contratan en una empresa porque tienes unas habilidades duras, sabes programar, vender, hacer project management, pero avanzas en tu carrera debido a la capacidad que tengas de comunicarte, de persuadir, de colaborar, de trabajar en equipo, de pensar críticamente, de aprender agilmente”.
El mundo y la formación cambian aceleradamente y la formación es clave (20:00)
“Para mantenerse relevante en el mercado laboral o para que tu empresa continúe siendo competitiva necesitas nuevas tecnologías y conocimiento que va surgiendo cada día, pero que el sistema tradicional no ha logrado llevar al mismo paso. Entonces una de las principales barreras es el conocimiento aplicado, entonces el enfoque es… mantener vigente el conocimiento para continuar siendo relevante al paso en el que van las cosas”.
La habilidad más importante es la capacidad de aprender a aprender (25:05)
“Si uno logra aprender a aprender va a poder tener todos los conocimientos, habilidades, todo lo que quiera, porque las habilidades que hoy te menciono son diferentes a las que van a ser importantes mañana o en un año. A eso debemos apuntar, a eso apuntan los empleadores y los emprendedores”.
Enseñar a aprender a aprender parte de conocer neurociencia y la forma en la que uno aprende (26:28)
“Todos tenemos un cerebro dividido en 3 partes, la parte izquierda, derecha y central. El entender cómo aprendes según tu tipo de cerebro te da una ventaja competitiva a la hora de aprender nuevas habilidades y conocimientos... Sólo entender la manera en que aprendes y los canales en los que mejor recibes la información, te ayuda a elevar significativamente el aprendizaje…Es buscar la mejor manera en la que tú aprendes y replicar ese modelo. Todo lo que he dicho no funciona si uno no hace un cambio de mentalidad, el estar abierto a aprender, que todos los días estés buscando nuevo conocimiento, leyendo, escuchando podcasts, leyendo noticias desde el celular, eso hace que el proceso sea mucho más sencillo”.
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