🎧 #88. Mario Calderon — Inteligencia Artificial y Data Insights, Dejar Meta para Emprender una Startup, Cómo Encontrar un Co-Founder
🎧 #88. Mario Calderon — Inteligencia Artificial y Data Insights, Dejar Meta para Emprender una Startup, Cómo Encontrar un Co-Founder
Viernes de Podcast — "Innovación Sin Barreras" 🚀
En el episodio de hoy tenemos como invitado a Mario Calderon, Co-Founder & CEO at SkillMapper. Mario junto a su socio Víctor Sánchez lanzaron una herramienta que aspira a ser el “Google de los cursos virtuales”, ya que te permite encontrar los mejores cursos online y conectarte con comunidades de aprendizaje.
En nuestra conversación, Mario nos comparte su perspectiva sobre el mundo de la inteligencia artificial y data insights en base a su trayectoria en Meta (antes Facebook). Adicionalmente, nos comparte el razonamiento que lo llevó a dejar Meta para emprender una startup. Y también nos da pautas en cómo encontrar un co-founder para tu startup.
Enlaces de interés
LinkedIn de Mario Calderon
Página web de SkillMapper
Peruanos lanzan buscador inteligente de cursos online más demandados en tecnología
Temas del episodio
Cómo funciona la inteligencia artificial y data insights (14:20)
Desmontando mitos de la inteligencia artificial (30:44)
La transición de big tech a emprendimiento (36:25)
Desarrollo de storytelling para levantar capital (46:15)
Primeros pasos para encontrar un cofounder (54:22)
La pregunta de la máquina del tiempo (1:00:30)
Lo más destacado
La ciencia de datos es más costo accesible y ofrece más oportunidades (15:35)
“Una de las cosas interesantes es que esta accesibilidad, este poder de computación y su fácil implementación en términos de la educación, del paso a paso, ha hecho posible que en la parte científica muchos investigadores hayan podido crear modelos de interpretación de textos que antes no eran posibles. Hoy en día te permiten resumir un libro entero en 10 párrafos (con NLP, natural language processing)”.
Deepfake, la generación sintética de imágenes (18:00)
“Esa es la rama de inteligencia artificial que está más asociada a computer vision, cómo estos algoritmos pueden decodificar la imagen de un video pregrabado y poder algorítmicamente interpretar y predecir cómo se moverían los gestos faciales si esa persona dijera cierta frase… el avance ha sido enorme y la reducción de costos enorme en paralelo, hacen que las startups puedan implementar algoritmos de inteligencia artificial y crear sus propios algoritmos de inteligencia artificial de una manera mucho más sencilla y accesible”.
Uso de algoritmos para crear beneficios (21:01)
“Quieres elegir un curso de python, entras a google y ves muchos cursos, en abundancia, además de los ads… y cuando le das al primer o segundo curso de los resultados, ves y hay muchas reseñas. ¿Cómo puedes saber realmente si lo que te dicen las reseñas es verídico? Es ahí donde nuestro algoritmo de inteligencia artificial resume todas las reseñas, te hace un párrafo de las 10,000 reseñas que pueden haber en un curso, eso es lo general. Pero también hay un algoritmo de sentiment analysis que nos permite capturar todo lo bueno que se ha dicho de este curso y también todo lo malo. Entonces tienes una visión más equilibrada de lo que un curso y no te deja sesgar solo por lo bueno que ves”.
Inteligencia artificial para potenciar habilidades para la empleabilidad (27:05)
“Cuando estás buscando un trabajo en LinkedIn, le das clic a nuestra extensión de Chrome y lo que hace es, como ya tienes un CV guardado en tu perfil, reconoce todos los skills del puesto que estás viendo y te dice que tu afinidad con un puesto es 50% y cuáles son los skills o competencias que te falta. Identificas que te falta una competencia, ahora ¿dónde la aprendo? ¿Dónde encuentro los cursos? En Skillmapper, y es ahí donde creamos un puente muy natural en el workflow de alguien está buscando trabajo o que está buscando upskilling o constante mejoramiento de competencias”.
Emprender es trabajar más y ganar nada o menos (36:45)
“Si alguien está escuchando esto y está pensando o no en hacer emprendimiento, tiene que haber una pasión que llevas contigo por mucho tiempo. ¿Puedo hacer un cambio? ¿Puedo crear valor en algo, en un ambiente que me apasiona mucho? En lo que yo creo que tal vez pueda crear de manera diferenciada, con un enfoque único, eso es a nivel general cómo veo el primer paso a la transición al emprendimiento. Llevándolo a un tema un poco más personal, yo siempre he tenido el interés de enseñar y eso comenzó en Facebook creando esas clases, se extendió a través de un curso en Crehana pero finalmente, en la época de la pandemia, cuando nos fuimos a nuestros hogares y empezamos a reflexionar acerca de la vida, del mañana, del qué estoy haciendo en el día a día, realmente me di cuenta que no estaba feliz… mi mamá y mi papá me dijeron que estaba loco”.
Lo más importante en la transición a emprender es no hacerlo solo (39:20)
“Cuando conocí a Victor, que vivía en Francia y se metió a trabajar en Open Covid, tuvimos esta conexión y lo más interesante fue que teníamos amigos en común. Importante si estás buscando un socio, tener algún tipo de referencia con esta persona si es que no es tu amigo o lo haz conocido a través de trabajo, siempre es bueno… Han sido casi 2 años de conversaciones, de tratar de romper y evolucionar la idea”.
El storytelling se desarrolla fallando y dando vergüenza (46:42)
“Lo comencé a desarrollar naturalmente en Facebook pero nada te prepara para estar cara a cara con un inversionista y contarle por qué tú eres la startup que merece una cantidad de dinero para ser invertida, eso es muy difícil que te lo enseñen en una escuela, es algo que se aprende solo con la práctica… Hay dos tips. Siempre armar un deck, tiene que ser básico, no tiene que ser alta gama, y comienza a contar la historia a tus amigos, a tus colegas del trabajo, a preparar un tipo de test antes de ir a inversionistas”.
¿Qué es lo que ven los inversionistas en los emprendedores? (49:55)
“Uno, quieren entender el problema. Segundo, tu conexión con ese problema y tu pasión por resolver el problema, y tercero, que tengas la capacidad, los skills que te van a hacer diferentes en ser el mejor”.
Después del sourcing y las referencias de cofounders, mira el fit cultural (58:00)
“Cuando hablas con una persona te das cuenta si hay alineación de valores, intereses, prioridades, es como casarte con alguien y tienes que validar si ambos están de alguna manera en la misma onda. Es un proceso que toma tiempo, no es la primera cita y es un proceso que continúan evaluando”.
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