🎧 #107. Patricia Saenz — Por qué hace mucho sentido invertir en startups con mujeres founders
🎧 #107. Patricia Saenz — Por qué hace mucho sentido invertir en startups con mujeres founders
Viernes de Podcast — "Innovación Sin Barreras" 🚀
En el episodio de hoy tenemos como invitada a Patricia Saenz, Founder y Managing Partner de EWA Capital, un fondo regional de Venture Capital que tiene el compromiso de reducir la desigualdad de genero en la región.
En este episodio hemos hablado del motivo por qué es buena idea invertir en startups con mujeres founders. Además, nos compartió 3 herramientas clave para promover mujeres referentes.
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Enlaces de interés
LinkedIn de Patricia Saenz
Página web de EWA Capital
Temas del episodio
El panorama de venture capital en Latam en 2015 (05:40)
Las primeras inversiones y el impacto socioeconómico (08:53)
La evolución a EWA Capital (17:03)
Por qué invertir en mujeres y promover equipos diversos (23:41)
El rol de los referentes mujeres en emprendimiento en Latam (31:05)
Las cuotas de género en fondos y startups (35:00)
La pregunta de la máquina del tiempo (40:50)
Lo más destacado
Arrancar un fondo de venture capital es ser emprendedor (05:21)
“La tesis era invertir en empresas en etapa temprana, de base tecnológica, que tuvieran modelos de negocio disruptivos, innovadores y escalables. Salimos a conseguir inversionistas, hoy me río pero fue una de las épocas más frustrantes de mi vida. En 2015… hoy todo el mundo habla de startups, en esa época nadie hablaba, decían ¿qué es eso?”.
La inversión de impacto busca resolver problemas socioeconómicos (15:37)
“Las startups hoy en día están resolviendo problemas clarísimos que tenemos en Latinoamérica, de educación, contratación, logística. El impacto no está implícito en todas si no se mide, pero es un impacto positivo que uno puede creer que todas estas startups -o la mayoría- están haciendo es la formalidad del empleo, que es lo que más nos pega en Latinoamérica”.
El valor agregado de EWA es tener la óptica del emprendedor serial (18:18)
“Siempre hemos estado con hands on dentro de las empresas, pero traer emprendedores… es muy diferente cuando nos sentamos uno de ellos, y el punto de vista de Pablo, más el de Patricia, más el de Melissa, que es la otra socia, que es súper metida en impactos y tiene todo el know how de inversionista de impacto… Estos tres puntos vienen siendo bien interesantes en la medida en cómo agregamos valor en las empresas”.
¿Por qué invertir en mujeres? (25:18)
“Somos el 50% de la población pero no estamos presentes como fund managers (como una Patricia no te encuentras muchas), no encuentras tantas cofundadoras y no encuentras tantas inversionistas mujeres en este campo… En todos los papers que lees del BID, IFC, todos decían que si no hay más mujeres manejando o en cargos directivos de fondos de capital privado, hay un sesgo en ese deployment de capital hacia startups, porque siempre vas a querer darle a la gente que piensa igual que tú, es un sesgo innato”.
La tesis de inversión con lente de género de EWA: ¿en qué invierten? (28:16)
“En mujeres que sean cofundadoras, donde hayan mujeres que estén en C level, o donde el cliente final sean mujeres. Eso es un porcentaje del fondo, eso no es todo el fondo, sin embargo el 100% del fondo del portafolio sí debe adoptar nuestra auditoría de género, es la importancia de trabajar ese sesgo: cómo contratas, que no haya brecha salarial… flexibilidad de horarios… no es solo importante concientizar a las mujeres sino también a los hombres”.
Está demostrado que si tu equipo es balanceado vas a tener mejores retornos (36:45)
“... tienes una mejor manera, diferente de pensar. Las mujeres somos muchísimo mejores en otras cosas. Ser mujer me abre muchísimo más para hablar con los emprendedores porque seguramente cuando yo les pregunto no se sienten retados como ‘ay, ¡cómo hiciste eso!’, seguramente mi manera de preguntarles es diferente a la de otra persona con la que se sentirían amenazados. Esas cosas son muy importantes”.
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