En el episodio de hoy tenemos a Carlos Ganoza, CEO y cofundador de Quantum Talent, una empresa que usa inteligencia artificial para conectar a jóvenes con empleos formales en América Latina y mejorar su inclusión laboral. Por su trabajo en Quantum Talent, Carlos fue nombrado emprendedor Endeavor.
Carlos estudió economía y ciencias políticas en la Universidad de Lancaster (UK) y tiene una maestría en negocios y economía de la Universidad de Chicago, donde fue Fulbright Scholar.
Carlos viene usando su pasión por la economía para resolver problemas sociales desde el sector público y privado. Ha sido jefe del gabinete de asesores en el Ministerio de Economía y Finanzas de Perú, miembro del comité de inversión en transportes de Proinversión, y CEO de Semana Económica. Además, es coautor de los libros El Perú está calato (Planeta 2015) y Coronashock: cómo reactivar la economía (Penguin Random House 2020).
En el episodio de hoy conversaremos sobre cómo utilizando las tecnologías de vanguardia, en particular la Inteligencia Artificial, uno puede contribuir a la propuesta de valor de su organización. Ya seas una startup o corporativo, es vital estar al tanto de cómo las podemos aplicar para el beneficio de nuestros clientes.
Enlaces
LinkedIn de Carlos Ganoza
Página web de Quantum Talent
📚 Crossing the Chasm por Geoffrey A. Moore
Temas
El origen y evolución de Quantum Talent (06:12)
La incorporación de inteligencia artificial en recursos humanos (09:23)
El diseño del algoritmo para minimizar sesgos (11:11)
Aplicación de machine learning y propuesta de valor (14:45)
Adaptación de inteligencia artificial a diferentes clientes (19:46)
El reto de trabajar con tecnología disruptiva (23:32)
La tecnología como potenciadora del trabajo humano (27:35)
Perfiles tecnológicos y retos para atraerlos (30:10)
La pregunta de la máquina del tiempo (34:42)
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